Article
Makale
Görgül Araştırmalarda Z Kuşağı: Örgütsel Psikoloji Perspektifinden Bir Derleme
Generation Z in Empirical Research: A Review from an Organizational Psychology Perspective
Onur SARIKAYA
Year 2025, Issue 21, Pages:155-174
This comprehensive review systematically examines research within organizational psychology concerning Generation Z. Studies investigating consumer behavior and marketing shed light on Generation Z's shopping habits, technological adeptness, and bias toward sustainable consumption. Conversely, inquiries into social and psychological impacts aim to discern young individuals' psychosocial needs, especially during crises like the COVID-19 pandemic. Meanwhile, research on work and career provides valuable insights for strategic human resource management in businesses, particularly in software development. The review encompasses 23 studies published between 2017 and 2024, predominantly utilizing quantitative methodologies and drawing data from the Web of Science database. By synthesizing these findings, this article contributes to a nuanced understanding of Generation Z’s dynamics within organizational contexts, highlighting areas for further investigation and policy development.
Bu derleme çalışması, örgütsel psikoloji alanında Z Kuşağı ile ilgili yapılan araştırmaları ele almaktadır. Tüketicilerin davranışları ve pazarlama alanındaki çalışmalar, Z Kuşağı'nın alışveriş alışkanlıklarını, teknolojiye olan yeteneklerini ve sürdürülebilir tüketim konusundaki eğilimlerini aydınlatmaktadır. Diğer yandan, sosyal ve psikolojik etkiler üzerine yapılan araştırmalar, özellikle COVID-19 gibi kriz dönemlerinde genç bireylerin psikososyal ihtiyaçlarını anlamak için gerçekleştirilmiştir. İş ve kariyerle ilgili çalışmalar ise özellikle yazılım geliştirme gibi alanlarda stratejik insan kaynakları yönetimi için önemli içgörüler sunmaktadır. Bu derleme, 2017 ile 2024 yılları arasında yayımlanan 23 çalışmayı içermekte olup, Web of Science veri tabanından elde edilen verilere dayanmaktadır. Çalışma, Z Kuşağı’nın örgütsel bağlamlardaki dinamiklerinin daha derinlemesine anlaşılmasına katkı sağlayarak, gelecekteki potansiyel araştırma ve politika geliştirme alanlarını vurgulamaktadır.